【組織分析、採用についてのご相談等】
企業内の組織について、人事についてエゴグラムテスト・気質診断を用い組織分析を行います。
社内の人材育成、人事制度の見直し、採用可否についてご相談を承まわります。
組織を構成しているメンバー同士の相性が、組織結束の強さに想像以上に影響を与えています。
相互理解の為の研修やアンフォーマルな場での懇親会等で相互理解を進めても、誤解が生じやすい関係性、
意思疎通がしづらい関係性は存在し続けます。
また、その逆もしかりで、ある法則に基づいてメンバーを集めて組織を構築すると、
研修や懇親会等を熱心にしなくとも意思疎通が軽快に図られ、業務が進捗しやすくなり
部下が上司の能力を補完し、上司も部下の支援が容易になる為、非常に結束の強い組織を創る事が可能となります。
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